- Domaine : Industrie
- Durée de Travail : Temps Plein
- Département/Région : Pays de la Loire
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 50 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
Présentation de la société
Taleah, cabinet de recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants - Accompagnement RH en mobilité - Pour des talents en mouvement !
Notre mission : le recrutement de profils stratégiques cadres et cadres dirigeants dans l'industrie.
Notre mission : le recrutement de profils stratégiques cadres et cadres dirigeants dans l'industrie.
Description
En tant que Responsable Montage H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de montage au sein de notre entreprise.
Le Responsable Montage a pour mission de superviser et coordonner des chantiers de manière opérationnelle, en accompagnant les équipes et en contribuant lui aussi à leur réalisation, en garantissant la fiabilité des interventions réalisées sur l’ensemble des produits (ascenseurs, élévateurs PMR, monte-escaliers, monte-charges, escaliers mécaniques, portes et portails automatiques, etc.).
Le Responsable Montage a pour mission de superviser et coordonner des chantiers de manière opérationnelle, en accompagnant les équipes et en contribuant lui aussi à leur réalisation, en garantissant la fiabilité des interventions réalisées sur l’ensemble des produits (ascenseurs, élévateurs PMR, monte-escaliers, monte-charges, escaliers mécaniques, portes et portails automatiques, etc.).
- Préparation et planification des chantiers
- Étude technique du dossier (plans, budget, délais).
- Coordination avec les clients, les sous-traitants et les autres corps de métier.
- Anticipation des contraintes pour adapter l'organisation.
- Suivi et réalisation des chantiers
- Contrôle qualité des travaux réalisés.
- Suivi des priorités, réunions et comptes-rendus de chantier.
- Capacité à intervenir techniquement si besoin.
- Organisation et rigueur opérationnelle
- Respect des délais, des moyens alloués, des normes et procédures.
- Nettoyage, rangement, remontée d’informations (feuilles d’heures, bons d’intervention, etc.).
- Entretien du véhicule et respect du code de la route.
- Sécurité et conformité réglementaire
- Application stricte des règles de sécurité (EPI, DATI, etc.).
- Respect de la réglementation en vigueur.
- Représentation et esprit d'équipe
- Être l’ambassadeur de l’entreprise sur le terrain.
- Contribuer à l’accueil des nouveaux collaborateurs.
- Être force de proposition pour améliorer méthodes et organisation.
- Encadrement
- Encadrement fonctionnel ou hiérarchique des techniciens ou sous-traitants selon les besoins du chantier.
Prérequis
Expérience :
Compétences techniques & expérience
- Formation technique en électrotechnique, maintenance, bâtiment, génie civil ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 dans un environnement professionnel similaire
- Expérience terrain confirmée dans la gestion ou l’exécution de chantiers (électricité, ascenseurs, équipements techniques, etc.).
- Maîtrise des plans techniques, budgets, procédures chantier, et des normes de sécurité.
Compétences organisationnelles
- Bonne capacité d’anticipation et de planification (charge, interventions, sous-traitants).
- Capacité à gérer les priorités, les imprévus et les délais.
- Rigueur administrative : suivi des comptes-rendus, bons d’intervention, feuilles d’heures, etc.
Compétences relationnelles & comportementales
- Excellent relationnel client, posture professionnelle.
- Savoir communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires et les clients.
- Être un leader de proximité : encadrement bienveillant, autonomie, capacité à fédérer.
Conditions
• Salaire : 40 000 à 50 000 EUR par an selon profil
• Avantages divers, incluant véhicule de service
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Avantages divers, incluant véhicule de service
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.